Consultant Commercial en Recrutement

Une formation diplômante

Notre formation délivre un titre de niveau Bac + 3 reconnu par l'Etat (RNCP) « Responsable Technico-Commercial France et International »

Un programme en 4 modules

Nous délivrons une formation adaptée et reconnue par les professionnels de l’intérim et du recrutement. Le programme de formation permet aux participants d’acquérir une double compétence commerciale et RH, nécessaire à la pratique du métier. Ainsi, grâce au programme de formation, optimisez votre fibre commerciale et vos compétences en recrutement.

LA FONCTION COMMERCIALE

• Connaître et maîtriser les techniques de vente


• Positionner son offre et coefficient


• Argumenter répondre aux objections


• Négocier et conclure une vente


• Fidéliser les clients


• Identifier et utiliser tous les outils de prospection afin de mener à bien leurs missions

LEGISLATION DU TRAVAIL TEMPORAIRE

• Le droit social


• Les obligations juridiques et sociales d’une ETT


• Les différents contrats de travail


• Etude des cas spécifiques


• Gestion des ruptures et fin de contrat

SECTEUR ÉCONOMIQUE DE L’INTERIM

• Découverte de l’histoire du Travail Temporaire en France


• Identifier les principaux acteurs du marché


• Connaître le fonctionnement des agences d’emploi


• Cibler les différents intervenants


• Les différents services proposés (intérim, placement…)

LE RECRUTEMENT

• Connaître et maîtriser les différentes étapes du recrutement


• Mener un entretien de recrutement structuré


• Identifier les sources de recrutement


• Positionner son poste

Un tremplin vers l’emploi

La formation de consultant(e) en agence d’emploi ouvre les portes à des postes en CDI chez nos entreprises partenaires. Il s’agit là de la première étape d’une carrière professionnelle qui vous permettra d’évoluer vers de nombreux postes (Manager, responsable d’agence, directeur de secteur…).