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Domaine : Marketing - Vente
Référence : BUSSALTERNSRI75
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BUSINESS DEVELOPER EN RECRUTEMENT EN ALTERNANCE h/f Paris
NGI CONSULTING - Paris (Ile de France) - 18/07/2024Domaine : Marketing - Vente
Référence : BUSSALTERNSRI75
Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) Business(e) Developer en recrutement
Au sein de notre agence vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en collaboration avec votre responsable de département.
Vous serez en charge du développement commercial et de la réalisation des missions de recrutement pour vos clients :
Voici les principales tâches qu’effectue un(e) Business developer Junior au sein de notre cabinet :
• Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement
• Analyse et formalisation de leurs besoins
• Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques
• Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins
• « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes
• Négociation des conditions commerciales
• Organisation de la rencontre entre le client et le candidat que vous aurez retenu
• Détection des projets à venir et organisation des rendez-vous
• Développement et fidélisation du portefeuille clients
• Participation ponctuelle aux opérations Marketing de notre société
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler rapidement depuis cette annonce
Au sein de notre agence vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en collaboration avec votre responsable de département.
Vous serez en charge du développement commercial et de la réalisation des missions de recrutement pour vos clients :
Voici les principales tâches qu’effectue un(e) Business developer Junior au sein de notre cabinet :
• Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement
• Analyse et formalisation de leurs besoins
• Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques
• Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins
• « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes
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