En 2015 l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) a décidé de faire de l'alternance sa priorité. Pour concrétiser cela elle déploie son Plan Alternance, un dispositif qui prévoit les mesures suivantes: le maintien des aides financières, l'amplification des moyens dédiés aux actions préparatoires à l'alternance (en cofinancement du droit commun), de nouveaux partenariats au niveau national et régional pour faciliter le recrutement, la sécurisation des parcours et le suivi post contrat des alternants mais aussi la poursuite d'actions de communication et la participation à de nombreux évènements (salons, forums, journées portes ouvertes dans les CFA...) destinés à promouvoir l'alternance auprès des personnes handicapées et des entreprises. L'objectif affiché est la signature de plus de 1000 contrats en alternance supplémentaires, par rapport à 2014.
Un Plan qui fonctionne
Le Plan Alternance avait déjà été mis en place en 2014 et fut un succès: + 46% de personnes en situation de handicap recrutées en alternance par rapport à 2012. Ce sont en tout 5 709 personnes handicapées qui ont suivi un cursus en alternance en 2014. 75% d'entre eux ont obtenu la qualification ou le diplôme visé et une personne sur deux a été recrutée durablement à l'issue de la période en alternance. Pour les personnes en quête d'un contrat en alternance, l'Agefiph propose un espace dédié "emploi alternance" sur son site internet, permettant à 38 000 recruteurs d'accéder aux profils de candidats en recherche active d'emploi (actualisé depuis moins de 6 mois). 68 000 sont référencés, 10 000 recherchent un emploi en alternance. 264 000 offres ont été publiées en 2014 dont 7 575 offres en alternance (6 905 en apprentissage et 670 en professionnalisation).
Les aides financières aux entreprises
Une entreprise qui recrute une personne en situation de handicap en alternance, perçoit une aide financière. Celle-ci est de 1 500 € pour un contrat de professionnalisation de 6 à 11 mois et jusqu'à 7 500 € pour un contrat de 30 à 36 mois. Elle est de 1 500 € pour un contrat d'apprentissage de 6 à 11 mois et de jusqu'à 9 000 € pour un contrat de 30 à 36 mois. Une fois diplômé si le salarié est recruté, l'entreprise continue de percevoir une aide: 4 000 € à temps plein et 2 000 € à temps partiel pour un CDI; 2 000 € à temps plein et 1 000 € à temps partiel pour un CDD de 12 mois minimum.
Une aide financière aux personnes handicapées
Une personne en situation de handicap âgée de moins de 45 ans qui signe un contrat en alternance peut bénéficier d'une aide dont le montant varie selon sa durée : 1 500 € pour un contrat de 6 à 11 mois et 3 000 € pour un contrat de 12 mois et plus. Agée de 45 ans et plus, le montant de l'aide est directement doublé.
