Quel regard portent les alternants sur les entreprises? Quelles sont celles qu'ils plébiscitent? Pôle Paris Alternance et Top Employers France ont enquêté sur l'employeur idéal selon les alternants.
Au mois de juillet le centre de formation Pôle Paris Alternance publiait une étude relative au regard des alternants sur leur future entreprise, en collaboration avec Top Employers France. L'enquête a permis d'interroger 500 alternants et de découvrir notamment leurs attentes : pour 83% des interrogés l’ambiance au travail est le premier crite?re d’excellence d’un employeur. Les alternants aspirent à concilier leurs centres d’intérêts et valeurs avec leurs compétences. Concernant le fonctionnement d'une entreprise, ils souhaiteraient voir plus de relations simples, directes et partenariales et être impliqués dans la stratégie d'entreprise, ses résultats, son fonctionnement. Beaucoup sont prêts à s'investir énormément dans leur emploi mais attendent en retour de la reconnaissance, de l'écoute et du droit à la parole. Les critiques sont acceptées si celles-ci sont constructives, notamment de leur manager, personne qu’ils considèrent comme le premier acteur de leur évolution et avec qui ils espèrent des échanges fréquents et de haute qualité.
Formation continue et conditions de travail
Concernant leurs conditions de travail, les alternants souhaitent pouvoir profiter d’espaces de de?tente, de loisirs et de socialisation, dans un contexte convivial et inclusif. Le travail doit pouvoir être vécu comme une expe?rience quotidienne agre?able. Ils estiment que leur entreprise doit proposer des formations continues tout au long de l'année afin de faire évoluer les compétences et les postes en accord avec l'environnement économique. 90% des alternants réclament un "droit à l'erreur" au sein de l'entreprise, ceci passant par un changement de regard des dirigeants sur leurs collaborateurs : plus humanisé, plus proche.
