Vous vous posez des questions concernant votre rémunération en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage? Suivez le guide pour faire toute la lumière sur vos futurs salaires.
La rémunération en contrat d'apprentissage
La rémunération en contrat d'apprentissage dépend du niveau de formation de l'apprenti mais aussi de son âge. Elle est totalement exonérée de charges sociales « salariales d'origine légale et conventionnelle imposées par la loi » (le salaire brut est égal au net) mais aussi d'impôts sur le revenu, dans la limite du montant annuel du SMIC.
Grille des salaires (brut) au 1er janvier 2019:
De 16 à 17 ans
En 1ère année 25% du SMIC soit 410,73 €
En 2ème année 37% soit 593.27 €
En 3ème année 53% soit 836.67 €
De 18 à 20 ans
En 1ère année 41% du SMIC soit 654.12 €
En 2ème année 49% du SMIC soit 775.82 €
En 3ème année 65% du SMIC soit 1019.22 €
21 ans et plus
En 1ère année 53% du SMIC soit 806.24 €
En 2ème année 61% du SMIC soit 927.94 €
En 3ème année 78% du SMIC soit 1186.55 €
La rémunération en contrat de professionnalisation
La rémunération en contrat de professionnalisation dépend de l'âge et du niveau de formation du jeune, ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi si celui-ci est plus favorable.
Grille des salaires:
Moins de 21 ans
Sans Bac Pro ou équivalent > 55% du SMIC soit 836.67 €
Avec Bac Pro ou équivalent > 65% du SMIC soit 988.80 €
De 21 à 25 ans
Sans Bac Pro ou équivalent > 70% du SMIC soit 1064.86 €
Avec Bac Pro ou équivalent > 80 % du SMIC soit 1216.98 €
26 ans et plus
Avec Bac Pro ou équivalent > 100 % du SMIC soit 1522 € ou > 85% salaire minimum conventionnel
