Alliant périodes théoriques et pratiques, les études en contrat d'apprentissage offrent l'autre avantage de percevoir un salaire. Afin de savoir quelle sera votre rémunération, ne manquez pas cet article.
Comme pour le contrat de professionnalisation, la rémunération en contrat d'apprentissage dépend de deux critères, bien que légèrement différents du premier. Ainsi pour calculer votre salaire vous devrez prendre en compte votre âge mais également votre avancée dans vos études. Sachez qu'en 1ère année de formation, les apprentis de 16 à 17 ans touchent 25% du SMIC. De 18 à 20 ans cette rémunération passe à 41% du SMIC. Puis à partir de 21 ans l'apprenti perçoit 53% du SMIC.
En 2ème année les apprentis de 16 à 17 ans perçoivent 37% du SMIC. De 18 à 20 ans ils touchent 49% du SMIC. Cette rémunération passe à 61% du SMIC dés l'âge de 21 ans.
Pour finir, dés la 3ème année de formation, les apprentis de 16 à 17 ans touchent 53% du SMIC, 65% de 18 à 20 ans et 78% à partir de 21 ans.
En ce qui concerne les apprentis dans la fonction publique, leur rémunération prend en compte le niveau du diplôme préparé. Elle est augmentée de 10% s'ils préparent un diplôme de niveau IV (Baccalauréat général, technologique ou professionnel) et de 20% pour un diplôme de niveau III (diplômes de niveau Bac+ 2).
A savoir : les salaires d'un apprenti sont totalement exonérés de charges sociales mais aussi d'impôts sur le revenu, dans la limite du montant annuel du SMIC.
