Vous vous lancez dans des études en alternance, via un contrat de professionnalisation ? Parmi toutes les particularités de ce dernier, la rémunération est une de celles à connaître. Découvrez donc grâce à cet article, quel sera le montant de votre salaire.
En contrat de professionnalisation comme en contrat d'apprentissage (bien que pour celui-ci le salaire est calculé légèrement différemment), la rémunération varie selon deux critères : celui de l'âge et de votre niveau de formation. Ainsi si vous n'êtes pas titulaire d'un Bac Professionnel ou tout autre diplôme niveau IV et que vous avez moins de 21 ans, vous toucherez 55% du SMIC. Si vous avez de 21 à 25 ans vous toucherez 70% du SMIC. Enfin à partir de 26 ans, en étant toujours sans Bac Pro ou équivalent, vous percevrez 100 % du SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel.
Si vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un diplôme niveau IV, votre rémunération en alternance dépendra là aussi de votre âge. Ainsi en dessous de 21 ans vous percevrez 65% du SMIC. De 21 à 25 ans vous toucherez 80% du SMIC et au-delà de 26 ans vous toucherez un salaire équivalent à 100 % du SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel. On remarque donc qu'avez un niveau de formation supérieur, le salaire l'est également.
Notez que dans les deux cas, si votre entreprise d'accueil prévoit un salaire minimum supérieur au SMIC dans sa convention, c'est ce salaire-là que vous devrez prendre en compte pour le calcul. Notez également que si vous percevez des avantages en nature, ceux-ci pourront être être déduits de votre salaire à hauteur de 75 % des déductions autorisées pour les autres salariés de votre entreprise d'accueil. Toutefois, le montant de ces déductions ne peut pas excéder les trois quarts de la rémunération mensuelle minimale applicable au titulaire du contrat. Un taux de déduction des avantages en nature moins élevé peut être fixé par convention collective ou par le contrat de travail.
