La compagnie d'assurance MAAF organise un LiveTweet pour trouver ses 75 prochains collaborateurs. Il s'agit du premier événement de la sorte que l'entreprise organise.
Pour parler aux jeunes quoi de mieux que d'adopter un de leurs médias favoris? Voilà à quoi a du songer la compagnie d'Assurance MAAF lorsqu'elle a décidé d'organiser son tout premier LiveTweet RH. Celui-ci est prévu pour le jeudi 19 mai 2016 de 18h à 20h, à l’occasion de la journée européenne de l’Emploi sur Twitter. L'événement est tagué #MAAFrecrute. Des chargés de recrutement répondront en direct à toutes les questions des Twittos qui se connecteront sur le compte @MAAFAssurances. Comment réaliser un CV attractif ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre en entretien ? Quels sont les postes à pourvoir chez MAAF ?... Toutes les questions pourront être posées. 75 offres d’emploi (CDD, CDI, alternance...) seront dévoilées. Des postes divers tels que conseillers commerciaux, responsables d’agences, conseillers en indemnisation, statisticiens… seront à pourvoir sur des fonctions transverses telles que l'actuariat et expertise statistique, les ressources humaines et l'informatique.
« L’objectif de cette initiative est d'attirer de nouveaux candidats et de trouver des profils diversifiés et atypiques qui ne pensent pas spontanément à MAAF. Cette opération fait figure de test pour MAAF et plus globalement pour toutes les marques du groupe Covéa. Nous restons en veille sur l’efficacité des différents dispositifs de recherche de candidatures. » précise Catherine Sales, directrice du recrutement chez Covéa, en charge de cette opération inédite pour MAAF.
