Il y a peu le Groupe PSA Peugeot Citroën était au coeur de l'actualité, executant un plan social lancé en 2012 et supprimant quelques 8000 emplois. Une restructuration qui fait partie intégrante d'une stratégie nommée "Back in the race", où il est question d'économie, du redressement de PSA et des intérêts des salariés. Pour aller plus loin dans la réussite de ses objectifs, PSA a annoncé sa volonté de permettre à 2.500 personnes de bénéficier d'un aménagement de fin de carrière en 2014 et 2015. En parallèle 2000 jeunes seront recrutés par la voie de l'alternance.
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